武乡县国土资源局
索 引 号:450325-0-7-26-20110105-0000249 文 号: 发布机构:
生成日期:2011年1月5日 主题分类:人事教育\教育培训 主 题 词:

武乡县国土资源局二层机构乡镇国土所全额拨款事业单位岗位设置方案


发表时间:2011/1/5 10:29:14 作者: 来源: 浏览:5199

 

    为深化事业单位人事制度改革,根据广西壮族自治区人事厅文件桂人发[2008]85号文件《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》和桂人发[2009]74号文件《关于做好事业单位首次岗位设置管理工作的通知》等有关政策规定,结合本单位的实际情况,制定本方案。

一、实施范围与对象

    本单位在编在职的正式的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员,均适用本实施方案。

未经编制部门核编或者组织人事部门正式办理手续的各类人员,暂不列入本实施方案管理范围。

二、岗位设置的知道思想和原则

(一)指导思想

    通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人转变,调动单位各类人员的积极性和创造性,促进国土事业的发展。

(二)基本原则

    坚持科学合理、精简效能的原则;坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗转用、合同管理原则;坚持公开平等、以人为本、依法办事、坚持责权明确、能上能下、岗变薪变。

三、组织机构

(一)岗位设置工作组织机构设置

     为保证单位事业岗位设置工作顺利进行,成立本单位岗位设置工作领导小组,成员如下:

 长:蒋兆华 党组书记、局长

副组长:雷  党组副书记、副局长

 员:李军明 党组成员、副局长

        江文欣 党组成员、副局长

        黄新华 党组成员、副局长

        宿富军 党组成员、副局长

        唐荣军 党组成员、纪检组长

        谭忠平 党组成员

        王柱彬 党组成员

蒋代忠 局办公室主任

        左卫东 人事教育股股长

(二)领导小组工作职责

1、传达国家、自治区、市有关岗位设置管理工作的文件精神,宣传岗位设置工作政策,广泛听取单位职工的意见和建议;

2、制定本单位岗位设置方案及具体实施方案;

3、协调和处理岗位设置工作中出现的各种情况和存在的问题。

四、单位基本情况

   1、武乡县国土资源局二层机构全额拨款事业单位10个。

   2、兴安县溶江国土资源所、兴安县兴安镇国土资源所、兴安县严关国土资源所、兴安县高尚国土资源所、兴安县湘漓国土资源所、兴安县白石国土资源所、兴安县崔家国土资源所、兴安县漠川国土资源所、兴安县华江国土资源所、兴安县界首国土资源所。

   3、主要职责:(1)贯彻执行《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国矿产法》的宣传和教育;(2)依据国家和各级政府国土资源管理部门的有关法规、政策、规划、计划,负责土地后备资源的调查和复垦开发;(3)协助上级国土主管部门检查监督本区域内土地管理、矿山管理法律、法规、方针、政策的贯彻执行情况,调查处理土地权属纠纷;(4)协助上级国土主管部门做好违法用地、非法采矿案件的调查取证工作。

   4、人员编制:10个单位核定编制31名。

   5、现有岗位和人员配备情况:实有人数30人,其中管理人员13人(正所10名、副所3名),其他管理人员17人。

五、拟设置岗位情况

    1、武乡县国土资源局二层机构、(乡)镇国土所事业单位均属规模小、人员编制数量少、分布较分散的基层事业单位,根据《实施意见》的有关规定,结合单位的实际,现将全额拨款事业单位统一组织制定岗位设置方案。

    2、拟定设置二类岗位,主体岗位占单位岗位总量的比例64.5%(总编制31人,十个乡镇,正级所长十名,副所长十名,计二十名);另一类岗位占单位岗位总量的比例35.5%,拟设岗位总量31个,其中:管理岗位20个,工勤技能岗位11个,主体岗位是管理岗位,占岗位总量的64.5%

(一)岗位类别

     根据岗位类别划分的原则及单位的职责任务、工作性质和人员结构特点等因素,确定管理岗位为主体岗位,工勤技能岗位为辅助岗位;二类岗位总量31个,其中管理岗位20个,占单位岗位总数量的64.5%,工勤技能岗位11个,占单位总量的35.5%

(二)管理岗位的名称、等级、数量

    鉴于本单位的规格为科员级单位,因此管理岗位最高等级设置科员岗位。管理岗位总数20个,占单位岗位总量的64.5%,其中九级职员十个,十级职员十个。

1)单位领导岗位10

2)其他管理岗位10

(三)工勤技能岗位等级、数量及结构比例

    工勤技能岗位11个,占单位岗位总量的35.5%,其中技术工三级1个,占工勤技能岗位总量比例的9.1%;技术工四级5个,占工勤技能岗位总量比例的45.5%;技术工五级4个,占工勤技能岗位总量比例的36.3%;普通工1个,占工勤技能岗位总量的9.1%

编辑: 审核:

打印文章关闭页面

点击进入首页